La prochaine rencontre, qui aura lieu le 10 novembre à Mila, permettra d'explorer comment pouvons-nous collectivement développer, encadrer et déployer des systèmes agentiques performants, fiables et sécuritaires en connectant chercheur·euse·s académiques, expert·e·s industriel·le·s et praticien·ne·s.
Les inscriptions sont ouvertes pour notre programme de 4 mois à temps plein, à Mila, conçu spécifiquement pour les fondateurs et fondatrices de la deep tech issus de parcours d'élite en STIM. Vous avez jusqu'au 21 novembre 2026 pour appliquer!
Le processus de demandes de supervision à Mila est maintenant ouvert! Vous pouvez appliquer dès maintenant à la maitrise de recherche ou Doctorat et joindre notre grande communauté de chercheur·euse·s à Mila pour l’automne 2027. Date limite : 1er décembre 2026
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Recent advancements in legged robot locomotion have facilitated traversal over increasingly complex terrains. Despite this progress, many ex… (voir plus)isting approaches rely on end-to-end deep reinforcement learning (DRL), which poses limitations in terms of safety and interpretability, especially when generalizing to novel terrains. To overcome these challenges, we introduce VOCALoco, a modular skill-selection framework that dynamically adapts locomotion strategies based on perceptual input. Given a set of pre-trained locomotion policies, VOCALoco evaluates their viability and energy-consumption by predicting both the safety of execution and the anticipated cost of transport over a fixed planning horizon. This joint assessment enables the selection of policies that are both safe and energy-efficient, given the observed local terrain. We evaluate our approach on staircase locomotion tasks, demonstrating its performance in both simulated and real-world scenarios using a quadrupedal robot. Empirical results show that VOCALoco achieves improved robustness and safety during stair ascent and descent compared to a conventional end-to-end DRL policy
Ensuring long-term fairness is crucial when developing automated decision making systems, specifically in dynamic and sequential environment… (voir plus)s. By maximizing their reward without consideration of fairness, AI agents can introduce disparities in their treatment of groups or individuals. In this paper, we establish the connection between bisimulation metrics and group fairness in reinforcement learning. We propose a novel approach that leverages bisimulation metrics to learn reward functions and observation dynamics, ensuring that learners treat groups fairly while reflecting the original problem. We demonstrate the effectiveness of our method in addressing disparities in sequential decision making problems through empirical evaluation on a standard fairness benchmark consisting of lending and college admission scenarios.