Mila croit en l’immense richesse d’une communauté diversifiée et inclusive. À la suite de l’adoption, en 2020, d’une politique d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et à l’instauration, en 2021, d’un comité EDI, c’est dans ce contexte que Mila lance aujourd’hui son tout nouveau Programme de bourses vouées aux femmes en IA, à la recherche sur les enjeux EDI et à la diversité socioéconomique. Cette initiative vise à offrir un soutien financier accru afin de favoriser le développement des talents issus de groupes historiquement sous-représentés au sein de l’écosystème IA ainsi que l’application des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans la recherche en IA.
« Nous voulons arrimer ces valeurs qui nous définissent avec une culture d'excellence qui est inclusive pour tous.tes. Il nous faut donc cibler les iniquités et favoriser la création d'opportunités pour les personnes qui font partie des groupes sous-représentés dans notre communauté », affirme Valérie Pisano, présidente et directrice générale de Mila.
Traditionnellement, les critères de sélection des diverses bourses académiques favorisaient principalement un profil de candidature ayant un parcours homogène et linéaire. Mila est fière de toujours repenser ses façons de faire afin de mettre en lumière les talents tous azimuts. Ce programme s’inscrit dans une série d’initiatives actuelles et futures de Mila en matière d’EDI. Chaque initiative est élaborée en fonction des différents objectifs qui permettront à Mila de contribuer de façon holistique à un écosystème d’IA plus diversifié et inclusif.
Soulignons qu’au cours des dernières années, Mila a collaboré avec IVADO à une large consultation de sa communauté de recherche afin de produire un portrait qualitatif et quantitatif de celle-ci. Les résultats de cette consultation ont permis de mieux cerner les enjeux de diversité et d’inclusion auxquels la communauté de Mila est confrontée.
Mila, à l’image des gens qui composent sa communauté, valorise les compétences connexes dans une notion d’excellence inclusive qui tient compte des parcours et des profils alternatifs et lance ainsi un Programme de bourses EDI rassembleur qui se présente sous trois volets pour son édition 2022-2023.
Volet 1 — Bourses d’excellence - Femmes en IA
Les femmes sont particulièrement sous-représentées aux études universitaires de cycles supérieurs. Pour combler cet écart, le volet Femmes en IA prend en compte les enjeux d’intersectionnalité dans l’attribution des bourses et vise à soutenir l’attraction et la rétention des talents issus de ce groupe.
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Volet 2 — Bourses d’excellence - EDI en recherche
Le volet EDI en recherche vise à soutenir des étudiantes et des étudiants dont les travaux contribuent à l’application des valeurs d’EDI en recherche ainsi qu’à encourager la diversité comme levier d’innovation tout en jouant un rôle prépondérant pour contrer les biais en recherche.
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Volet 3 — Bourses Diversité socioéconomique
Le volet Diversité socioéconomique a été conçu pour répondre à une urgence financière ou à des dépenses imprévues susceptibles d’avoir un impact sur le parcours académique.
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Dates importantes
Le premier concours des volets 1 et 2 est ouvert du 15 décembre 2022 au 15 février 2023, alors que le volet 3 est un concours ouvert en continu. Pour toute question relative au programme, veuillez écrire à l’adresse edi.scholarships@mila.quebec.
